為提升新進員工職業(yè)素養(yǎng)，明確崗位職責(zé)，強化醫(yī)院核心制度和流程規(guī)范。在醫(yī)院人事科的組織下，于2月16日在門診樓五樓第二會議室對2021年新入職員工進行崗前培訓(xùn)。人事科主任徐其敏主持會議。

本次培訓(xùn)改變過去“集中授課、被動學(xué)習(xí)”的單一培訓(xùn)方式，采用交互式培訓(xùn)：自我提前學(xué)習(xí)課件、分期重點強調(diào)現(xiàn)場溝通、點名提問及主動發(fā)言相結(jié)合、分期考核的形式。分別就醫(yī)院文化、工資核算信息、繼續(xù)教育知識，人事管理規(guī)定等進行交流學(xué)習(xí)，現(xiàn)場培訓(xùn)氣氛活躍，取得了良好的培訓(xùn)效果。

通過本次崗前培訓(xùn)，新員工對醫(yī)院整體情況、醫(yī)院文化、工資核算、人事流程等有了初步的了解，對他們能更快的進入角色，更好的融入醫(yī)院大家庭、適應(yīng)新的崗位有很大的幫助。同時，通過培訓(xùn)提升了新職工做好本職工作的信心，引導(dǎo)新員工樹立起不斷自我完善、自我提升的思想意識，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。

文/崔萍 李媛媛（人事科）