以前的帶教老師說過，如果你把醫(yī)院當作家，你就能干好工作。只有專心工作，把病人當自己的家人對待，服務好每一名病人，讓他們感受到家一般的溫暖。

醫(yī)院是個“大家庭”，需要我們用心呵護她的一點一滴；需要我們發(fā)揚以院為家的高尚情懷；需要我們用勤勞的雙手去裝扮我們的“家”。把追求的信念放在醫(yī)院，把滿腔的熱情奉獻給醫(yī)院；把愛心播散到每一位患者心里。用我們的友善、微笑對待病人；用我們細心、愛心感動病人，共同努力創(chuàng)造出屬于我們自己特有品牌醫(yī)院！

首先，要以學習的態(tài)度務實的工作。醫(yī)院是一所新的大學，每位職工都是我的老師，都是我的學習榜樣，有許多知識需要不斷更新和完善。這是因為，一方面學校里學的多是理論，而醫(yī)院需要的是實踐能力和綜合素質(zhì),需要的是把腦袋中的先進理論變成活躍的思路，把學問變成醫(yī)院的兩個效益。只有抱著謙虛謹慎、務實求真的求識心態(tài)，理論才會迅速轉(zhuǎn)變成實踐經(jīng)驗。另一方面，醫(yī)院競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，因為人才能創(chuàng)造遠比自己成本更大的價值出來。從現(xiàn)在開始，就要努力學習，努力把自己培養(yǎng)成為一專多能的人才。學習臨床一線人員對待科學精益求精，嚴謹求實的精神，學習行政工勤人員吃苦耐勞、默默無聞的奉獻精神，學習各級領導科學決策、舉重若輕的管理能力，切實使自己像注入了一股新鮮的血液一樣，給醫(yī)院發(fā)展帶來新的氣息。

我們要不計較個人得失，踏實工作，厚道做人。只有誠實守信、厚道做人、腳踏實地、努力工作。正確認識自己，正確認識別人，是紅花就爭鮮斗艷，是綠葉就吐翠襯托。因此，在工作上要主動出擊，以敏銳的眼光看到別人未曾看到的，以麻利的手腳解決別人未曾注意到的問題，認真對待每一件事，盡心盡力把每項工作做好，以只爭朝夕的精神，投入十二分的工作熱情，最大限度地發(fā)揮自己的潛能，為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻。

最后，把自己定位為主人翁，建立與醫(yī)院血脈相連的共同體。

醫(yī)院的發(fā)展壯大需要我們每個人從自我做起，從身邊做起，并協(xié)助他人做好工作。在醫(yī)院這個團隊里只有我們每個人的價值都得到最大發(fā)揮，醫(yī)院的價值才會有最大地實現(xiàn)。

如果說，病人是醫(yī)院的衣食父母，那么醫(yī)院就是我們每位職工的衣食父母。醫(yī)院榮辱興亡，與我們每個人的利益密切相關。作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴于律已，處處想著他人，在院內(nèi)自己代表著科室形象，出院后代表著醫(yī)院形象。要樹立高尚的職業(yè)道德，建立強烈的歸屬意識。認真落各項道德規(guī)范，以醫(yī)患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協(xié)和醫(yī)院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。

燦爛美好的明天正在昭示著我們，相信在領導的正確領導下，我們一定能攜起手來，點燃激情，舞動青春，昂首闊步，創(chuàng)造出屬于我們的明天！